Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Wachsende Anforderungen an die Felxibilität und Leistungsbereitschaft eines Arbeitnehmers stehen der begrenzten Leistungsfähigkeit eines Menschen gegenüber. Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen sowie Mobbing und mangelnde Wertschätzung wirken sich ebenfalls negativ auf die Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Ein Großteil der Beschäftigten steht unter Stress – der Anteil der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen nimmt stetig zu. Im Jahr 2014 war ein Arbeitnehmer durchschnittlich 10 Tage im Jahr krank , das addiert sich incl. Ausfallkosten auf ca. 4.000 € pro Mitarbeiter im Jahr. Sind Mitarbeiter krank, müssen Aufgaben und Arbeiten von Kollegen übernommen werden. Diese zusätzlichen Belastungen haben auch Folgen: Die Motivation sinkt und die Fehlerquote steigt.

Arbeitgeber sind zu Schutzmaßnahmen verpflichtet (ArbSchG Arbeitsschutzgesetz – BGB Bürgerliches Gesetzbuch – ArbStättV Arbeitsstättenverordnung). Für diese Handlungs-
felder biete ich Ihren Mitarbeitern eine Primärprävention an: Förderung des Nichtrauchens – Verringerung und Reduktion von Übergewicht – Förderung von Stress-
bewältigungsKompetenzen. Die Seminare bzw. Coachingsitzungen können auch in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden.

Eine Studie von Roland Berger hat ergeben, dass durch eine Betriebliche Gesundheitsförderung die Fehlzeiten bis 40% reduziert werden. Gerne unterstütze ich Sie bei der Einführung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung – dadurch profitieren alle: Die Mitarbeiter festigen ihre Gesundheit und das Unternehmen arbeitet wirtschaftlicher! Ein Tipp: In vielen Unternehmen stelle ich kostenfrei den Mitarbeitern die Seminare kurz und informativ vor – so haben Sie als Unternehmer keinen Mehraufwand und die Mitarbeiter sind bestens informiert. Das erhöht eindeutig die Motivation zur Anmeldung! Rufen Sie mich einfach an – gerne beantworte ich Ihre Fragen.